Fachgebietsleitung Qualitäts- und Einsatzmanagement (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Eigenbetrieb Rettungsdienst eine

Fachgebietsleitung Qualitäts- und Einsatzmanagement (w/m/d) 

unbefristet in Vollzeit, (grundsätzlich teilzeitfähig Der Arbeitsort befindet sich in Warin.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen: 

• Leitung des Fachgebietes Qualitäts- und Einsatzmanagement
  • Führung, Steuerung und Koordination des unterstellten Mitarbeiterkreises
  • Verantwortung für die Erreichung der Leistungs- und Finanzziele
  • Begleitung von Personalentscheidungen, Führen von Personalgesprächen
  • Erstellung von Dienstanweisungen und Richtlinien mit großer Reichweite für den Rettungsdienst
  • Leitung von Arbeitsgruppen auf Landesebene
• Qualitäts- und Einsatzmanagements
  • Erstellung von Handlungsanweisungen, Standard Operating Prossedures (SOPs) und Diensthinweisen für nichtärztliches Personal vollumfänglich, für ärztliches Personal unterschriftsreif für den/die Ärztliche/n Leiter/in
  • Erstellung eines regelmäßigen Qualitätsberichts, Auswahl und Validierung der zu erfassenden Daten für das Qualitätsmanagement
  • Festlegung und Auswertung der Qualitätsparameter zur Bewertung der Qualität des Rettungsdienstes
  • Erarbeitung des Hygieneplans und der Hygienestandards für den Rettungsdienst
  • Beurteilung von komplexen medizinischen Vorgaben und Richtlinien im Rahmen des Beschwerdemanagements
• Übernahme der Leitung von rettungsdienstlichen Krisenstrukturen bei Großschadenslagen und Katastrophen
  • fachliche Beratung der Behörden sowie Unterstützung der Einsatzleitung vor Ort bei Massenanfällen von Verletzten, Großschadenslagen und Katastrophen
  • Einsatz im Rettungsdienst in der Funktion des Fahrzeugführenden auf dem RTW oder als Fahrer des NEF zur Aufrechterhaltung seiner rettungsdienstlichen Qualifikation

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Fachrichtung: Management Gefahrenabwehr verbunden mit einem Abschluss als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in oder alternativ
• ein als gleichwertig anerkannter, einschlägiger Bildungsgrad oder Abschluss, der für die auszuübenden Tätigkeiten qualifiziert bzw. Studierende, welche in den nächsten 12 Monaten erfolgreich den einschlägigen (Fach-) Hochschulabschluss absolvieren, jeweils zusätzlich verbunden mit einem Abschluss als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in oder alternativ
• Studierende in den Studienbereichen Gefahrenabwehr, Rettungsdienst- und Katastrophenmanagement welche in den nächsten 6 Monaten erfolgreich den Hochschulabschluss absolvieren und über einen Abschluss als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in verfügen
• gültige Fahrerlaubnis Klasse C1

Idealerweise bringen Sie mit:

• (ehrenamtliche) Erfahrungen in Führungsstrukturen der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr
• Bereitschaft zur Aus- & Weiterbildung, insbesondere in den Themenbereichen des Qualitätsmanagements
• Entscheidungsfähigkeit sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA.

Für Studierende ist zunächst, bis zum erfolgreichen Abschluss des Studiums, eine Beschäftigung als Werkstudent mit anschließender Option auf Entfristung und entsprechender Eingruppierung möglich.

Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg verfolgt das Ziel, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.05.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 36/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. 

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

gez. Schomann
Landrat